резник семен давыдович вдовина ольга александровна преподаватель вуза технологии и организация деятельности учебник
Резник Семен Давыдович, Вдовина Ольга Александровна Преподаватель вуза. Технологии и организация деятельности. Учебник
1836 Руб.
Резник Семен Давыдович Аспирант вуза. Технологии научного творчества и педагогической деятельности. Учебник
1956 Руб.
Резник Семен Давыдович Аспирант вуза. Технологии научного творчества и педагогической деятельности. Учебник
4016 Руб.
Резник Семен Давыдович, Игошина Ирина Анатольевна Студент вуза. Технологии и организация обучения. Учебник
4743 Руб.
Резник Семен Давыдович Аспирант вуза: технологии научного творчества и педагогической деятельности
627 Руб.
Резник С. (ред.) Преподаватель вуза: технология и организация деятельности: учебное пособие
1683 Руб.
Резник С. (ред.) Преподаватель вуза: технология и организация деятельности: учебное пособие
1683 Руб.
Резник Семен Давыдович, Сазыкина Ольга Анатольевна, Вдовина Ольга Александровна Стратегия кадрового менеджмента. Учебное пособие
2823 Руб.
Резник Семен Давыдович, Вдовина Ольга Александровна Преподаватели вузов России. Формирование и развитие профессиональных компетенций. Монография
660 Руб.
Резник Семен Давыдович, Двоеглазов Владимир Викторович, Вдовина Ольга Александровна Менеджмент. Практическая подготовка магистранта. Учебное пособие
1813 Руб.
Резник Семен Давыдович Докторант вуза. Диссертация, подготовка к защите, личная организация. Практическое пособие
2930 Руб.
Описание:
В учебном пособии рассматриваются ключевые понятия дисциплины «Стратегия кадрового менеджмента». В первом разделе раскрываются теоретические аспекты стратегического управления персоналом. Второй раздел рассматривает особенности стратегии кадрового менеджмента в зависимости от базовой и конкурентной стратегии организации, стадии жизненного цикла организации, кадровой политики и других факторов. В третьем разделе представлены основные составляющие стратегии кадрового менеджмента: подбор, отбор и адаптация персонала, мотивация и стимулирование персонала, развитие персонала организации. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент» (уровень магистратуры), а также по направлениям подготовки 38.03.02 «Менеджмент» и 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриата).