чернов ю анализ почерка в работе с кадрами мягк фактор роста чернов ю г икс
Чернов Ю. Анализ почерка в работе с кадрами / (мягк) (Фактор роста). Чернов Ю.Г. (Икс)
180 Руб.
Чернов Ю. Анализ почерка в работе с кадрами / (мягк) (Фактор роста). Чернов Ю.Г. (Икс)
180 Руб.
Чернов Юрий Георгиевич Психологический анализ почерка. Системный подход и компьютерная реализация в психологии, криминолог
408 Руб.
Андреева И. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента / (мягк) (Фактор роста). Андреева И.Н. (Икс)
226 Руб.
Описание:
Раскрываются понятие, содержание, порядок вступления в силу трудовых договоров, современные правила их заключения и оформления приема на работу. Рассмотрены порядок осуществления постоянных и временных переводов, перемещения работников, другие случаи изменения условий труда. В доступной форме разъясняются вопросы, связанные с расторжением трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя. Показаны особенности прекращения срочного трудового договора, прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а также вследствие нарушения правил заключения такого договора, проанализирован порядок оформления прекращения трудового договора. Даются практические рекомендации с учетом последних изменений законодательства и актуальных материалов судебной практики. Приводятся подготовленные на основе современного законодательства образцы трудовых договоров с различными категориями работников, а также примерные формы трудовых договоров и служебных контрактов, утвержденные указами Президента РФ, приказами Минэкономразвития России и иных государственных органов. Кроме того, в книгу включены формы основных документов, используемых в кадровом делопроизводстве и указания по их применению, актуальные материалы судебной практики применения трудового законодательства. Справочник должен стать настольной книгой для руководителей, сотрудников кадровых и юридических служб любых организаций, для индивидуальных предпринимателей и иных граждан, использующих наемный труд. Он адресован также юристам, профсоюзным работникам, государственным и муниципальным служащим, судьям, научным работникам и всем гражданам, участвующим в трудовых отношениях.